周午点半，茶倒咖啡。垃圾桶满，团滚到脚边。A，
带打印表格线。弯腰捡起，
展——标题赫然着：《运营员优化名单初步》。个名字竖着排列。
第个：程砚。备注栏个字——岗位替代性：。遣散方案：N+。响起脚步。
把将揉回，塞垃圾桶。同事杨端着杯子：“砚姐，好差，没事吧？
”冲笑笑：“没事，咖啡凉。”回到位两件事。第件，
把里刚拍照片加密相册。第件，把名单另个名字逐搜遍。个。
全女。盯着屏幕分钟。个名字，个部，
龄从到岁。用公司部通讯录个个比对。周敏，岁，项目经理，
休完产假刚回。赵曼，岁，运营专员，
个刚茶跟孩子。林若琳，岁，财务主管，带着两岁女儿独自租。
唐芝，岁，策划，绩效A。孙颖，岁，政主管，名单纪最。
邓梅，岁，采购专员，两个孩子。吴佩珊，岁，端。。
打公司员架构图。运营共，男女比例差对半。
同期绩效排名垫底个里个男。个都名单。掉屏幕，靠背。
办公里键盘噼啪作响，讨论周末锅。没，敞亮字里，
个命运已经被张A判刑。班趟洗。过方锐办公，
虚掩着。方锐HR总监，岁，永穿装，用胶梳得丝。
正打话，音，但廊很。“……贺总放，名单周审批流程，
周始约谈，保证底之全部清完。”没步，匀速过。像擂鼓，
但脚步得稳。贺振。运营总监，岁。入职，从没正过。
嘴里，数据分析师算业务岗，“就表格”。回到位收拾，
指碰到键盘微微凉。N+。按每到万算，赔半龄话，
约万。万千块，买断千两百个加班到夜子。，拎起包。
过茶瞟垃圾桶。团还。没拿。但记面每个字。
周点，租，面摊着张。个名字，
用抄遍。旁边标注每个部、龄、婚育状态。标完之条线。
线边：名单个。线边：同部同岗位绩效更差但没名单男同事。
边最显唐芝。度绩效A，部排名第。对应男同事叫翔，绩效C，
迟到次。名单。拿起，先周敏条消息。跟周敏算熟，
只茶碰到过几次。休完产假回瘦圈，每午用保杯枣。
“周姐，方便聊两句吗？个事跟确认。”分钟回：“么事？”，
直接把照片过。秒话打过。“程砚，真？”音抖。
“周茶垃圾桶里捡到，打印件，被揉成团扔。”沉默很久。
“刚休完产假……绩效没于B过。”“。”“们凭么？
”没回答个问题。“周姐，先别急。还联系名单其。能能帮起？
”周敏呼吸筒里起伏。“好。么。”第个联系唐芝。
唐芝个爽，完照片只两个字：“操蛋。”第个林若琳。
接到消息很久才回复。只个字：“孩子。”言之——敢冒险。
第个赵曼。曼反应最激烈。先串语音，哭着骂分钟。
骂完之：“算，被裁就被裁吧，反正也干够。”：“N+，
算过吗？”“……到万吧。”“正备孕，被裁之社保断缴，
育险么办？”。“跟起吧？”。孙颖第个。完么都没，
只问句：“打算么？”“收集证据。绩效数据、岗位分布、裁员名单性别比例。
”“然呢？”“劳仲裁。”邓梅第个。就得公司对劲。
“个政边个男绩效格都没被，们组刘怀孕个就被调仓库。
”“些记录吗？”问。“。当过，拍照。”第个。吴佩珊。
话直没接。微信，显示已，但没回复。点，
终于回条：“程砚，件事。但掺。”愣。“？
”“嗯。比两到。”里沉。“为么跟任何？
”又很沉默。“又样？胳膊拧过腿。”攥着，指甲掐掌。
个，个愿，个旁观。够。建个群。群名：午餐么。把个拉。
第条消息打又删，删又打。最：“姐妹们，从现始，
所跟作相文件、邮件、聊记录，律截图留。”“们只。
”周点，公司。切如常。台姑娘浇，
保洁阿姨拖。梯里遇到部老张，还跟玩笑：“程砚，周末没加班？
比平好。”笑笑：“休息。”到位打，先邮箱。
没异常邮件。
再企业微信——方锐全公司条通：“各部Q员盘点作将于本周启，
请各位同事配HR部沟通排。”员盘点。得好。群里已经炸。
赵曼：“都抖，么班啊？”唐芝：“别慌，正常作。谁表现得反常，
谁先被盯。”周敏：“已经把全绩效考核邮件全部导，
包括跟直属领导沟通记录。”林若琳直没话。
邓梅张截图——个们组岗位调通，怀孕个刘被调到郊区仓库。
理由“业务需”。好截图，继续翻公司部数据库。数据分析师，
些系统闭着睛都能操作。调运营两职裁员数据。，
裁员，女性，男性。至今，裁员，全部女性。
名单个如果全部被裁，个比例变成么样？把数字填Excel表格里，
张柱状图。男性，女性。柱子得像面。午点，
贺振从位旁边经过。穿着Polo衫，里端着保杯，都没。
到销售组边，拍拍个男肩膀：“，次个方案错，继续加油啊。
”翔。绩效C，迟到次。名单之。继续表，屏幕映。
午饭端着餐盘到角落，打群。“午查，两公司裁员，
女性，占比%。”群里几秒。孙颖回句：“好伙。
”唐芝：“数据能用吗？”“能。但够。”嚼着饭，
“们还需每个自己岗位绩效对比。同个部、同个级别，
绩效留个绩效，字摆。”“证么？”赵曼问。
“证被裁理由’岗位替代性’，而因为们女。”午两点，
方锐助理运营群邮件。
“请以同事于本周排好作交接：……”没名字。只提打个招呼。
但，周就约谈。还剩两。班没回。趟区劳仲裁委员。
务点半，到候点分。姐正收拾，
喘吁吁，皱眉。“同志，班。”“姐，就问个问题。
”，把放。“如果公司以岗位优化为由裁员，但被裁全育龄女性，
算违法吗？”姐推推镜。“证据吗？”“正收集。
”“能证裁员决策性别歧依据，
失衡、同岗位绩效更差异性员未被裁、公司管理层针对女性员歧性言论记录。
”从柜台面抽张表格递。“劳仲裁申请模板。”双接过。
“建议律师。”完钟，“该班。”站仲裁委员，
灌领。里攥着张A，茶张样。但张，自己选。
周。倒计。刚到位，就得氛对。平闹闹办公区，
今得像图馆。几个同事刷，表微妙。杨凑过，压音：“砚姐，
吗？据周裁批。”“谁？”“都传。
方锐昨加班到点，HR边堆没。”消息已经始扩散。
表面，里紧。群里，林若琳终于。“程砚，昨宿。”“嗯。
”“个带孩子，租千，幼儿园两千。被裁真撑。
”赵曼：“若琳姐，更应该留才对，才最该被裁个。
”林若琳个苦笑表。“。所以加入。”个。，个。
吴佩珊还没群。午点半，茶接。碰到吴佩珊。站旁边，
里拿着个马克杯，到显愣。“佩珊。”别过。“程砚，，
掺。”“没拉。”到旁边，按键。“只告诉件事。
”“么？”“绩效B+。们组个叫张浩，绩效C-。名单。
”吴佩珊抖，洒杯沿。没话。接完转。午点，
。邓梅群里条消息：“事。方锐谈话。”所都炸。
“周吗？！”“提。就刚才。”“么？”邓梅语音断断续续，
像录。“公司业务调，岗位撤并。让考虑N+方案，
’面’。”“么回？”“让。”“梅，千万别签任何。
”群里打字，指，“任何面都签。”“。”“还么？
”邓梅沉默儿。“如果接受N+……能连个数都没。
”赵曼个愤表。唐芝：“威胁。就***裸威胁。梅录音吗？
”“录。全程录。”午点，又个被叫HR办公。孙颖。
青。“模样话术。岗位撤并，N+，面。”“也录？
”“录。而且问句——绩效连续两A-，为么？
么回答猜？”“么？”“，’孙姐，也，
公司需更冲劲嘛，以回好好享受活。’”群里秒。
唐芝打破沉默：“句话，也录吧？”“个字落。”盯着屏幕孙颖回复，
太阳穴突突。们提。原计划收集证据，现只剩到半。点，
个租里。摊着打印裁员数据、绩效对比表、劳仲裁申请模板。
亮。条微信，自吴佩珊。“程砚。”“。”“方锐今也。
”等着。“如果配公司调，以帮转到另个项目组，裁。
”指悬屏幕方。“答应？”很久很久。“……让周之答复。
”闭睛。方锐分化们。个个谈，同条件，把个拆成碎片。
如果吴佩珊倒戈——，本就没加入。但如果只旁观，而站到公司边呢？
没再回消息。打记本，登录公司部系统。
数据分析师个别权限——为各部力成本报告，
以查全员薪资结构。从没用个权限过任何私事。今第次。
输入贺振号。页面转。到个名字。名字。
今招个“管培”名字——贺嘉恒。同个姓。
简历某本院应届毕业，岗位“运营专员”。入职期个号。
岗位。运营数据分析师。名单备注“岗位撤并”。
但系统里挂着个个入职，岗位名称——“运营数据分析岗”。
笑。岗位替代性。自侄子腾位子。周，约谈。点，
到公司。比平半。办公还没么，灯只亮半。位，
打群。“今键。如果被约谈，记件事。”“第，全程录音。”“第，
签任何文件。”“第，对方每句带性别示话，记。”周敏：“收到。
”唐芝：“收到。”赵曼：“全汗。”林若琳没话，
但个“OK”势。孙颖：“吧。”邓梅：“旗袍穿好，战。
”愣。梅真穿件衬衫班。点分。方锐助理到面。
姑娘，笑得很客。“程砚，方总请议聊聊。”站起。
杨旁边抬，嘴唇，么都没。号议。百叶拉着，
灯很。方锐对面，面摆着个文件夹。旁边还着个。贺振。
没到。“程砚，。”方锐指指对面子。，把放。
屏幕朝，录音已经。“程啊，”贺振先，语像跟辈拉常，
“公司几？”“零个。”“，辛苦。
”端着保杯。“公司最业务调，也，环境好嘛。
运营边精简，岗位呢，跟别组叠……”“贺总，”打断，
“岗位叫数据分析师，运营只个。跟谁叠？”贺振笑容僵瞬。
方锐接过话：“程砚，岗位撤并公司层面战略决策，具细节们方便透。
但公司理补偿——N+，按照龄……”“万。”“……对，
差个数。——”“方总。”着，“问个问题。”“。
”“运营绩效排名最位翔、刘磊、张浩，为么优化名单？
”议里。方锐贺振对。“程砚，
涉及其同事隐私——”“绩效连续B+以。翔绩效C，迟到次。
为么裁裁？”贺振把保杯放。“程，太绪化。
公司决策很考量——”“么考量？”皱眉：“综考量。个数据，
应该能只单指标——”“能能告诉，名单个全女性，
个指标么解释？”彻底。方锐指文件夹敲两。
贺振沉。“程砚，建议理性点。”音。“公司好聚好散，
N+已经最诚。非把事闹……对以职业展没好处。
”着睛。“贺总，谢谢建议。”站起。“但今签任何文件。
”议，膝盖。但没让任何。回到位，震。群消息。
周敏：“也刚。们模样话，’综考量’’好聚好散’。
”唐芝：“约谈排午两点。”林若琳：“点。
”赵曼：“为么最个……好怕。”正准备回消息，又条。
群消息。吴佩珊私信。“程砚，今午能见面吗？”“以。
”“公司对面咖啡，点。”午点，咖啡靠位置。
吴佩珊得很准。瘦圈，睛面显青。之，半没。
“吧。”先打破沉默。“方锐条件，”盯着面，“只签份，
裁员自愿协商结果，跟性别无。就把转到项目组。”端着咖啡没。
“打算签？”“程砚，跟样。”音很。“没。
老父母好，贷每个千。能失业。”“所以打算卖们。
”猛抬：“没——”“让签份，劳仲裁。签，
就等于帮公司补最证据漏洞。”吴佩珊嘴唇颤。“……如果签，
批裁就。”着。“佩珊，得转项目组之，就放过？
”愣。“只需现配。等仲裁期过，
百种方法让’自愿职’。”咖啡里放着舒缓爵士。撑着伞过。