李婷团队周全部入职公司“锐峰商”。
锐峰老板调朋友圈：迎悍将，剑指业第。
评论区片彩。
公司悄无息完成转型。
办公退租，具变卖，政财务全部转为包。
公司，现只剩个妈妈留，全部转为项目作。
第个项目布：某国际母婴品牌双全案运营，预算万。
王凌晨点方案，百页。
“沈总，熬两个通宵……孩子婆婆帮着带，让拼次。”
打文件，愣。
方案细节到位，创颖，连应急预案都准备个版本。
“个？”
“嗯。以办公，每通勤两，，真正干活没。”
“现，孩子就能作，效率反而。”
转千，
“预付。标尾款结清。”
“谢谢沈总！”个流泪表，
“定好！”
第午，份方案全部收。
除王，还陈刘姐。
陈方案里附句话，
“沈总，老公调回本，现能帮分担带孩子。”
“试试自己到底能成么样。”
刘姐私聊，
“跟幼儿园商量，接，每作。够用。”
把份方案打包客户。
对方负责很惊讶：“沈总，们公司现全程妈妈？”
“靠谱吗？么项目……”
“方案话。”，“如果，们承担全部损失。”
对方沉默儿，
“，信次。”
，通标。
王方案被选，陈刘姐作为协助。
项目总价谈到万，预付百分之。
把消息到项目群，群里炸。
“万？！们以个季度才个数！”
“王太牛！”
“沈总，个项目么候？”
着屏幕消息，笑。
另边，锐峰边事。
业群里爆料，
李婷团队接核铺，制推，导致名老员当辞职。
剩员消极怠，周铺评分从.掉到.。
锐峰老板群里骂：“现苦！加个班就活！”
李婷私微信：“搞鬼？”
回个问号。
“些辞职员，挖？”
“没兴趣。”实话实，
“现，够用。”
信：“等着瞧。双见真章。”
锐峰也接母婴品牌项目，预算百万，正好跟们对标。
客户同两个竞品品牌。
战好。
