。盯着屏幕数字，以为自己。打计算器，算遍。没错。
，加班。折算成，。折算成，将。往翻，
到资条里“加班费”栏。。每个。，共，
。笑。然把页截图。.公司干零两个。
今第。本没打算算个，因为交份报告，需导考勤记录。
事系统级，以数据能清零，让们自己备份。就顺导。结果打，
愣。。，加班。位分钟，
子里全个数字。能干么？能考两个研。能语。
能从零始编程，份作。但拿干么？改方案。PPT。填表格。
回消息。还无数个“紧急需求”、“临任务”、“客户突然改”。靠背，
盯着板。办公灯种惨灯，照得青。位隔壁周刷，
笑得很。午点就把活干完，现等着准点班。？还堆着份报告改，
估计又得加班。没忍，打资条，翻到“加班费”栏。。，
共。又算遍。，按最.倍薪算，
怕只按基本资算——应该***块。资条：。
盯着两个数字，忽然得很笑。“么？”周探过。把屏幕转向。
“考勤。”扫：“***，么？”“，。
”周吹哨：“牛逼，作狂啊。”没话。：“先，
约饭。加油。”“嗯。”收拾，。办公里就剩个。
把考勤记录又翻遍。，加班。刚，么都懂，
领导“速成”，就拼命干。次连续加班周，周末都没休息。
个项目最拿公司优秀项目奖。奖，共块。领导群里：林，
辛苦，对认。还挺兴。得自己被见。，
加班。***活最。因为组里两个，领导没招，
“先扛扛”。扛就。个干个活，周末基本没休息过。
次妈病院，请半假。
结果领导打话过：“客户边个紧急需求，能能今处理？
”医院廊，拿着，着病里躺着妈。“……好。”，
医院旁边咖啡，着干到凌晨两点。妈问：“吗，
么还作？”：“点急事，处理完就陪您。”叹：“作，
比命还？”没话。，加班。更夸张。
因为公司接个项目，领导“难得”，让“好好表现”。好好表现。
连续个，每点以才。两周，***脆公司。项目结束，
领导拍着肩膀：“干得错。”问：“终奖能点吗？
”笑笑：“终奖个事，公司公司标准，个算。”底，
终奖。块。特问周：“终？”：“万。
”愣：“绩效？”"B。"绩效A。连续，全A。
忽然得自己像个笑话。，个办公，把考勤记录打印。
页。页页翻过，全加班记录。，加班.。
，加班。，加班。
直到今。密密麻麻，全数字。盯着些数字，忽然起件事。
入职候，HR跟过句话。“们公司加班费，按照考勤系统计算。
”当还得挺好，比些“弹性作制”公司。现，真真。
，块。折，.块。连瓶矿泉都买起。
把份考勤记录U盘。然打公司OA系统，翻资条。
条条。
”“加班费：”“加班费：”“加班费：”“加班费：”部分份，
都。偶尔点，也就两百块。把所加班费加起，正好。
又打劳同，翻到薪资页。“加班费按照国规定放”。国规定么？
平加班.倍，周末倍，法定假倍。按最标准，只算.倍，
只算基本资。××.=元。就算打个折扣，
么也得万。资条：。差？万千。盯着个数字，
抖。。怕。，居然被坑万，点都。
还得自己“被认”。还得自己“被用”。还得自己“成”。
真个彻彻尾傻子。掉，收拾，办公。面已经。
，点半。又个加班。但从今始，样。
该么办，但件事——账，算清楚。.回到已经点。
躺，翻覆着。子里全个数字。。块。
块。打，搜索“加班费么算”。结果堆帖子，全吐槽。
“们公司根本没加班费”“加班费？么？
”“领导调休就加班费”往翻，到条评论：“能加班费已经好公司，
加班，分没见过。”面回复：“以仲裁啊，加班费法定。
”“仲裁用吗？”“用，只证据，考勤记录、资条、聊记录都。
”里。证据……吗？打相册，翻今截张图。
考勤记录：。资条：加班费。两张图，够吗？
又翻翻里聊记录。作群里消息，基本都领导催活。“方案，
今辛苦。”“客户临改需求，麻烦今加个班。”“周末能吗？
个紧急任务。”截几张图，个建文件夹。文件夹名字，，
打个字：“清账用”。第，照常班。但态样。以每到公司，
第件事打干活。今，打考勤系统。把记录条条翻过，
个表格。期、班、班、加班。Excel表格很就拉到几百。
着些数字，里堵得慌。，周，加班。
清节假期。公司改份报告，改。为么改？
因为领导“客户周”。改完领导，领导“挺好，辛苦”。然呢？
然周客户“版太对，再改改”。又改周。最客户“算，
还用版吧”。周加班，全费。种事，里过次？数清。
接着往翻。，除夕。加班。，
全都等夜饭。但领导条消息：“个紧急数据今处理，。
”饭捧着，边饭边干活。妈问：“过还作？
”：“公司急事。”爸：“作也太忙。”笑笑，没话。
个“紧急数据”，么？份销售报表。紧急吗？其实紧急。
客户初班之，完全以等再。但领导“点弄完点”。
就弄。个，没加班费。因为得“过加班好”。现，
真蠢透。把条记录也标。午点半，领导。张总，岁，
部负责。过位候，拍拍肩膀。“林，最么样？”“还。
”“个项目跟得么样？”“推，周能方案。”“好，辛苦。”。
盯着背，里杂陈。，句“辛苦”，遍。
但除个字，么都没得到。午，个借，趟事部。“姐，
问，们公司加班费么算？”事姐姐抬起：“问个干嘛？
”“就……解。”笑笑：“们公司加班费，但审批。
”“么？”“就加班之，系统里提交申请，领导审批通过，
才能算加班费。”愣。“……提交申请？”“对啊，吗？”摇。
“平加班……”“没提交过。”叹：“就没办法，系统里没记录，
就算加班。”站事部，子里嗡嗡。么叫“提交申请”？，
从没告诉提交申请。领导每次让加班，从没过“先提交申请”。
以为考勤系统打卡，就自算加班。原根本。原所加班，都“自愿”。
原，公司里，根本。回到位，打考勤系统。
到个“加班申请”入。，从没点过。点，
里面只条记录。，加班，已审批。，加班，
已审批。，加班，已审批。共。其呢？
都“自愿加班”。都“没审批”。都“算数”。笑。笑着笑着，眶点酸。
，以为自己努力作。结果干。对，干。被当傻子耍。
掉系统，吸。响，领导消息。“林，个方案，
今能搞定吗？客户点。”盯着条消息，没回。分钟，又条。
“辛苦啦，弄完点休息。”把扣。辛苦？辛苦，得到么？
句“辛苦”。还块加班费。没回消息。，没加班。
准点班。公司候，。点。，第次点公司。
面还亮着。忽然现，原傍个颜。以从没注过。
因为以从没个过。到站，子里还个数字。
。万千块。账，定算清楚。.，失眠。
躺翻覆，子里全些数字。。块。块。
打，又把资条翻遍。然现件事。条“已审批”加班申请，
资条加班费对得。，加班，加班费块。
，加班，加班费块。，加班，
加班费块。剩几块，零些调。也就——只次，
公司“认”加班。其，全部算。分都没。躺，
盯着板。忽然起件事。条加班申请，谁帮提交？打系统，
翻。申请：林晓。审批：张总。自己提交。但记得么候提交过。
仔细回忆，起。次，入职久，
个同事提“加班申请”，就申请次。结果次之，领导谈话。
：“林，以加班用申请，太麻烦。公司结果，打卡。
”当得领导得理。啊，公司结果。只把活干好，
还计较么加班申请？就再也没提交过。直到，
次事群通“记得提交加班申请”，才又提交次。结果领导又。
：“林，对公司么满？”愣：“没啊。
”“为么每次加班都申请？样显得很斤斤计较吗？”张张嘴，
么。“咱们团队，谁加班？加班比们都，也没申请过。”“……好。
”“，格局点。公司亏待努力。”信。从以，
再也没申请过。次，因为报销些费用，
HR“顺便把加班也提交”，才又提交次。最次提交加班申请。
，就次。。躺，越越。公司，自己。自己太蠢。
领导“格局”，就真。领导“斤斤计较”，就真计较。
领导“公司亏待努力”，就真信。结果呢？确实很努力。
加班。公司确实没亏待。块。忽然笑。账，
太清楚。打，继续搜索。搜索“加班加班费么办”。
搜索“加班费仲裁证据”。搜索“没加班申请能能加班费”。两个，
概搞清楚。加班费仲裁，需证两件事：第，确实加班。第，
加班公司排，自愿。考勤记录以证第点。聊记录以证第点。
证据。考勤记录：完，都。聊记录：完，些已经删。
但还剩些。“方案，今辛苦。”“周末能吗？”“个紧急，
今弄完。”领导原话，条条，字。够吗？确定。但至个始。
第班，照常干活。但态完全样。以领导叫加班，话就加。
现始里算账。次加班，值？概个，按.倍算，
概块。吗？。为么加？加。但没刻翻。
因为还收集证据。需更聊记录，更证据。证些加班公司排，
“自愿”。午点，领导又消息。“林，今个方案能赶吗？
”，，回条：“张总，个方案作量比较，能加班。
需提交加班申请吗？”过儿，打话过。“林，话么？
”“没么，就确认。”“之吗，用提交些，太麻烦。
”“但事，提交就没加班费。”话沉默几秒。“最么？
么法？”“没，就问清楚。”“好，先忙吧。”挂话。
盯着屏幕，点。第次质疑领导。点紧张，但也点爽。
分钟，又消息。“方案急，弄也。”着条消息，笑。
原急啊。原“今赶”以变成“弄也”。原些“紧急”，
都真紧急。只因为从没拒绝过，所以们得以随便使唤。，
又准点班。点，公司。回，把段对话截图。
“清账用”文件夹。证据又条。，打，始算账。
如果仲裁，能拿到？，按.倍算，应该。
但实际，能拿到么。因为些加班没聊记录证“公司排”。
些周末加班，应该算倍，.倍。些法定假，应该算倍。
算遍。平加班：约，.倍，概块。
周末加班：约，倍，概块。法定假：约，倍，
概块。总计：块。资条：块。
差额：块。万。盯着个数字，抖。，被坑万。
怕打个折扣，怕只回半，也万块。万块，款。而之，
从没过。因为得“加班正常”。因为得“好”。
因为得“领导亏待”。现，真笑。掉，躺。着。
子里全个数字。万。，定。.第，件事。
把考勤记录、资条、聊截图，全部打印。共页。
着摞，里么滋。加班记录。也***记录。
把们理好，锁抽屉。然始留边。周，隔壁位同事。
问：“平加班吗？”：“还好吧，偶尔加。
”“个概？”“几个？个？没仔细算过。
”“提交加班申请吗？”“提啊，提没加班费。”愣。“……都提？
”“对啊，领导以提。”“个领导？”“张总啊。”沉默。
张总告诉周“以提申请”。张总告诉“提申请，显得斤斤计较”。同个领导，
两套标准。“个加班费概？”周问。没话。“个概，
还吧。”。，。个，。，比还。
没再问。但里已经答案。为么周绩效B，终奖万？
为么绩效A，终奖？因为周张总。们老，周张总招。
呢？招，谁都。只个干活具。具需加班费。
具只需“辛苦”。午，又事部。“姐，问，终奖么评？
”事姐姐抬：“么？”“就解标准。
”笑笑：“终奖主绩效嘛，A级最，B级次之，C级最。”“同样A级，
终奖差很吗？”“个……具况。”“么具况？
”顿顿：“部预算、个表现、领导评价……很因素。”“领导评价占？
”“个……太方便。”没再问。但已经懂。绩效只个参考。
真正决定终奖，领导评价。领导，就拿。领导，就拿。
跟干活，没系。回到位，打。到终奖放表。
领导群，每个都能到自己额。翻翻，到几个数据。
周：。绩效B。刘：。绩效A。李：。绩效A。
林晓：。绩效A。个A级绩效里，最。比B级周，
。盯着些数字，得自己像个丑。，加班最。，
绩效最好。，终奖最。就“公司亏待努力”。
就“格局点”。就“斤斤计较”。忽然起，刚入职，
曾经问过领导个问题。“张总，么才能职加薪？”拍着肩膀：“好好干，
留准备。”好好干。？从没到过。倒周，
入职两，已经级。，原踏步。够努力吗？，比谁都努力。
没准备吗？，随都准备。没。因为留准备。
留系。，里个决定。公司。
但之，把欠，全部回。分能。打，始份文件。
标题：《劳仲裁申请》。第项：追讨加班费，额元。