，宰德莱文指尖已经落“环球融”层打卡。屏幕亮起瞬，袋里震——力资源部总监林曼微信：“点把投部副总监竞聘资格初审表拿过，张总临过目。收到”，宰德莱文步向自已位。米办公隔断贴着张便签，面昨列今待办：.完成投部竞聘初审（点核对号候选从业限）；.跟员李薇试用期考核（需同步业务部王经理）；.理季度员培训反馈（补全控部缺失问卷）。作为“恒信”力资源部资事助理，作从“理档案”么简单——更像部“事侦探”，密密麻麻表格辞里，揪些藏细节里“隐形裂缝”。“投副总监竞聘”文件夹，宰德莱文先调号候选陈凯资料。简历着“投从业经验，其担任团队负责”，附件里职证、社保记录、项目业绩清单应俱全，起无懈击。但昨核对社保记录，现个异常：陈凯到社保缴纳单位“启咨询限公司”，而非简历“恒信分”——段，恰好称“恒信担任投部项目经理”键期。，宰德莱文没直接初审表打“格”，而先点部通讯录，到陈凯同事、现任投部级经理赵宇。话接通，赵宇音还带着刚哑：“德莱文？么？抱歉打扰，”宰德莱文语保持着职业，却带着容回避精准，“跟确认，陈凯同个项目组？简历里段恒信，但社保记录点入。”，赵宇音压些：“段其实借调到启咨询，因为启跟们个联项目，算派，但编制还恒信……过简历里没借调，直接恒信任职，能怕响竞聘吧。谢谢，。”挂话，宰德莱文打社保系统，调恒信派员记录——果然，陈凯名字列，派期限正好至，岗位“项目协调”，而非简历里“项目经理”。
初审表用批注：“.-.实际为派至启咨询，岗位为项目协调，非恒信项目经理，建议补充派证及岗位职责，否则从业限及岗位层级需核算。”完，没刻提交，而又翻陈凯项目业绩清单——其“某科技公司IPO项目”，记得度优秀员评选，赵宇才个项目核负责，陈凯只参与期资料理。
“能只表面材料，得交叉验证。”宰德莱文对着屏幕，事助理悟理。打共享盘里“IPO项目归档资料”，到项目成员名单分表，果然，陈凯名字“支持组”里，职责“协助理招股附件”，而赵宇名字“核组”，标注“财务尽调负责”。
把些证据截图保到初审表附件里，宰德莱文，已经点分。起拿着文件夹向林曼办公，过茶，正好碰到刚泡完咖啡李薇——个还试用期员，睛，像刚哭过。
“啊，李薇，”宰德莱文脚步，注到里试用期考核表皱巴巴，“考核表问题吗？”
李薇咬咬嘴唇，音带着委屈：“王经理周客户回访报告得‘太’，适客户经理，让考虑转岗……已经很努力。”
宰德莱文接过考核表，速扫王经理评语：“客户需求挖掘入，回访记录缺乏数据支撑，建议转岗至台支持部。”记得李薇入职，试成绩客户经理岗第名，面试对客户沟通理解也很到位，么试用期问题？
“周回访报告能吗？”宰德莱文问。李薇刻从包里拿平板，调报告——里面详细记录客户反馈见，但确实没数据对比，比如客户当款规模、历史业务往、潜需求预估额。
“王经理之没跟过，回访报告需包含数据支撑？”宰德莱文问。李薇摇摇：“只让记录客户话，没加数据……”
“，”宰德莱文把平板还，“先别急，等跟王经理沟通，能能次补充报告。试用期考核锤定音，点能能改。”
李薇睛亮些，连忙：“谢谢宰姐！定好好改！”
林曼办公，宰德莱文把初审表递过，先汇报陈凯况：“林总，陈凯简历两处入，派经历未注，项目职责夸，已经同事核实过，也调部归档资料，附件里证据。”
林曼翻着附件，眉微微皱起：“陈凯投部老总推荐，么，老总兴吧？”
“但如果们核实清楚，续竞聘结果公示，被其候选或者员举报，响更坏。”宰德莱文语很坚定，“而且张总直调‘事作能半点分’，们得按规矩。”
林曼沉默几秒，点点：“得对，就按批注，等跟张总汇报，把证据带。对，李薇事，打算么处理？”
“等跟王经理沟通，能能让李薇补充份带数据支撑回访报告，再观察周。李薇入职表现错，能只没摸清王经理求，直接转岗太惜。”
林曼笑笑：“还细，事作就样，既守规矩，又。对，周末部团建，苏州园林，负责统计数订酒，记得把vegetarian（素者）过敏况都问清楚。”
“好，等就通。”
林曼办公，宰德莱文回到位，先王经理条微信，约点半沟通李薇考核问题，然打团建通模板，始编辑——特“备注”栏里加“否禁忌（如素、鲜过敏等）”“否需特殊宿排（如、无障碍等）”，些细节，之团建踩过坑总结：次团建没问禁忌，结果个员素者，全程只能米饭，员投诉到力资源部。
点半，宰德莱文准到王经理办公。王经理个岁男，话很直接：“李薇孩子，态度好，但事太专业，回访报告连数据都没，么跟客户入沟通？”
“王经理，李薇报告，记录客户反馈很详细，只没加数据，”宰德莱文递过份空回访报告模板，面标注“客户当款规模历史业务往额潜需求预估”等数据栏，“能刚入职，还清楚您求，您能能次，让补充份带数据报告，再观察周？如果还，再考虑转岗也迟。”
王经理着模板，又李薇平表现，点点：“，就按，等跟李薇，让周把补充报告交。”
解决完两件事，宰德莱文松，，已经点。拿，打卖件，正准备单，突然到朋友圈里张“元代玉佩”照片——同，现博物馆作，配文“刚入库元代文物，面龙纹雕刻太精致，惜点破损，正修复”。
宰德莱文对古代史直很兴趣，尤其元朝——个由蒙古族建统王朝，既原豪迈，又原细腻，文化交融很特点。同评论：“么候能？距龙纹。”
同很回复：“周午个部修复观摩，空，帮留个位置。”
“太好！谢谢！”宰德莱文里阵兴，算忙碌作点期待。
午，始理季度员培训反馈。控部份问卷没交，逐控部员打话：“张姐，麻烦问季度培训反馈问卷您填吗？们统计数据期培训计划，之交哦。李哥，您周培训容太基础，填反馈建议，把问卷链接再您次哈。”
直到班，终于收所问卷，理成Excel表格，标注“建议增加案例分析希望延实操讲师语速太”等频问题，准备交培训专员。
环球融，夕阳已经把空染成橘。宰德莱文拿，妈妈打个话：“妈，周午博物馆元代玉佩，完啊。”
话妈妈音很：“好啊，烧肉。”
挂话，宰德莱文沿着，带着丝凉。起刚入职，因为懂事流程，把员社保基数算错，被林曼批评顿，候哭着“”，林曼跟：“事作起琐碎，但每件事都系到员权益，也系到稳定，得沉，把每个细节都好。”
，从个懵懂，成能独当面资助理，靠就“较真”“细”。份作，复杂事系里到平衡点，帮员解决问题们句“谢谢”。
只候，也得累——比如个，为赶度事报表，连续加班周，每只个；比如遇到像陈凯样候选，既坚持原则，又考虑各方系。但每当，就起些元史故事，起些历史洪流里坚持自已，里就又力。
回到租，宰德莱文先把事列便签，然打，搜索“元代玉佩”资料——提解周文物，样观摩候能更懂其。屏幕，张张元代玉佩图片闪过，雕刻着鸟，雕刻着瑞兽，线条流畅，艺精湛。着些古老文物，仿佛能透过屏幕，到几百匠，灯点点雕琢样子。
“能亲元朝样子就好。”宰德莱文对着屏幕，只个闪而过，没放，掉，洗漱就——，还堆作等着。
