第章
议里鸦雀无，所线都聚焦。
王博提议很简单，也很激：砍掉们作包团队。
支团队负责们所非核业务：官网常维护、活技术支持、宣传报设计制作、公众号排版布、甚至些老系统简单运维......总之，全些技术含量，但极其琐碎、耗、需速响应杂事。
王博理由冠冕堂皇：每几百万包费用，完全以省！些作，们自己程师完全以胜任！仅能本增效，还能锻炼们团队综能力，打破部！
话音刚落，技术部几个老资格架构师，以老张为首，刻附。
王经理得太对！就该么干！老张激，仿佛遇到音，们技术部，个个都精兵将，些杀鸡用牛刀吗？分分钟搞定！
就！养着，核技术都能泄！还自己放！
支持王经理！就帮包顺，价，反应还！
，群激昂。
着老张张满忠诚，里笑。
反应？个部半夜点张紧急报，包团队设计师个就图。
杀鸡用牛刀？让们群薪百万、只熟悉并架构爷调个像素对，们怕把显示器砸。
们之所以么积极，无非因为包团队，完美替们过滤掉所们脏活累活，让们以理得只碰些核项目，松维持着自己级才面。
现，王博个们个更加冠名堂皇理由，们当然摇旗呐喊。
王博对现烈反响非常满，推推镜，再次向，语带着丝容置疑势：
林总监，作为技术部元老，见很。
迎着目，缓缓，个赞同微笑。
然，带鼓起掌。
清脆掌议里格响亮。
所都愣，包括王博老张。们能准备肚子话反驳，却没到，连个标点符号反对都没。
完全同王经理决定。站起，环全，语诚恳，王经理站得，得。本增效们公司今核战略，技术部必须坚决执。
转向老张们，笑容愈真诚：也相信们技术部同事能力，都公司最宝贵财富。以确实材用，让主观能性没得到充分挥。次正好个。
最，向王博。
王经理，包团队联系方式所正作列表。从今起，些作就全部移交您亲自指挥调配。边，全力配。
完，，再无言。
议里，暂沉默，爆更烈掌。
老张神，充满胜利者蔑。
王博，则满切尽掌握。
概得，任第把，烧得漂亮又顺利，连个朝元老都识趣俯首称臣。
，些坑，只亲自，才里面埋，粪。