倒霉，穿成游记里狮驼岭只熊猫精！，个只躺平卖萌国宝，
目标孙悟空打过之，润！鹏鸟却指着子：“胖子着就没用，
拉弟当点！”当个滑跪抱腿：“王！算KPI！
保证让您抓唐僧效率提%！”，孙悟空打，
现狮驼岭仅实现妖精军事化管理，还挂着横幅：烈迎圣莅临指导作！
正文：叫熊貓，秒还敲代码，
秒就闻到股浓郁血腥……烤肉焦。睁，正趴块冰，
周围群奇形怪状、满横肉妖怪。们正分刚烤好野牛，油汁滴，
“滋啦”响。个狼妖怪注到，咧满獠嘴。“嘿，
只团子。”自己爪子。毛茸茸，分，还带着肉垫。
，个社畜，穿成只熊猫精。而且，妖冲环境，
们冒“王”、“唐僧肉”等键，里咯噔。里狮驼岭。
游记里最恐怖方，号称骷髅为枕、尸骸为林，万千妖，个魔镇。而，
万千分之，战斗力约等于零，随能被当成零。“胖子着就没用，
干活利索，巡都能着。”个尖锐音响起，抬，脏骤。翅鹏鸟，
狮驼岭王，正用双锐利如刀睛盯着。
边青狮象也投善目。完，局就领盒饭。“哥，哥，
玩儿皮毛油亮，肉质肯定错。”鹏鸟句话判***。“拉，
弟当夜宵。”两个豹子精刻，架起。求本能让速运转。
卖萌？些杀眨魔面，点萌只让们得挣扎很趣。打？
连两个豹子精都打过。就绝望之际，个械音响起。叮！
检测到宿主命受到严威胁，签到系统紧急激活！当点：狮驼岭。
否洞签到？“签到！刻！马！”里狂吼。签到成功！
恭宿主获得《妖怪企业管理导论》！检测到宿主面临沟通危，
礼包放：技能“才·MAX”！瞬，
无数于管理、组织架构、绩效考核识涌入，同，
舌也变得异常灵活。被架瞬，用尽全力，喊句自己都震惊话。
“王且！废物，算KPI！”个洞府瞬。
所妖怪都啃骨作，刷刷向。神，仿佛个疯子。
鹏鸟眯起睛，饶兴致打量着。“KPI？么？
”被豹子精粗暴扔，顾疼痛，连滚带爬跪到位王面。“回王，
KPI，就‘键绩效指标’！用衡量作成效具！”吸，
“才·MAX”加持，音洪亮而清晰。“位王目标，唐僧肉，
老，对吗？”青狮王摸摸巴：“废话吗？”“请问王，
为个终极目标，们分解个子目标？执到步？
每个阶段成功率？投入产比又？”连串问题，把个魔问懵。
们面面相觑，显然从没过么“奥”问题。趁打，从捡起根烧棍，
满起。“王请，抓唐僧，个项目。项目成功，
就必须科管理。”“首先，‘项目项’。们目标很确：唐僧。
但唐僧个厉害徒弟保护，尤其个孙悟空，们主险点。”“其次，
‘团队建设’。们狮驼岭万千妖，巨‘力资源’。但现，
管理混，效率，完全盘散！”越越激，仿佛回到甲方提案议。
“们以把妖们分成个部：‘报部’，负责侦查唐僧师徒向；‘作战部’，
负责正面交锋；‘勤部’，负责武器、餐医疗；‘巡部’，
负责常警戒围骚扰。”“每个部设确OKR，也就‘目标与键成果’。
每个妖都自己KPI，干得好奖励，干得差惩罚！样，
作积极性就吗？”唾沫横讲半个辰，
从SWOT分析讲到PDCA循环，从扁平化管理讲到企业文化建设。个狮驼洞鸦雀无。
妖们得里里，但神已经从“夜宵”变成“怪物”。
位王眉紧锁，似乎消化容。许久，
象王瓮瓮：“着……好像点理。哥，弟，们得呢？
”青狮王沉吟语。鹏鸟却闪烁着精。猛拍王座扶。“好！！
”“本王就个。从今起，就们狮驼岭……嗯，个么……总策划！
”“个，本王到效果。如果到……”伸舌，舔舔尖锐喙。
“本王亲自。”瘫倒，汗浸湿全毛。活。暂。
当“总策划”第，就活儿好干。狮驼岭妖们，纪律涣散，
野性难驯。让们懂“绩效”“报表”，比登还难。召集第次全员，
就成全武。“么？巡还打卡？老子巡全凭！
”只野猪精拍着子吼。“凭么报部伙比们作战部好？公平！
”只熊精挥着拳。面度失控，就演变成群殴。站台，
个两个。些妖怪，根本懂么叫组织纪律。碰肯定，
板够们拳打。，只能用点“现代企业管理”段。“！
”清清嗓子，音，却盖过所嘈杂。“很满。没系，
们今就搞次‘团建’，主题‘畅所欲言，共创未’！
”拿就准备好板，面着几个字：“狮驼岭第届吐槽”。
“么见，都以讲。讲得好，奖励！”妖怪们面面相觑，
还野猪精第个。指着子破骂，
从管理制度骂到圈，骂刻钟。非但没，还带鼓掌。
“位员，很法！奖励斤牛肉，坛好酒！”，妖怪们炸锅。
原骂领导还奖励？，妖们踊跃台，氛异常烈。通过次吐槽，
收集到几百条效见。也趁推第项改革：绩效与薪酬挂钩。
“从今起，所妖伙、洞府分配，都与们KPI完成度直接相！
”“报部能提预警唐僧向，当伙标准提级！”“作战部能活捉猪戒，
所参与者奖励独洞府！”“勤部能研更坚固盔甲，部奖励千参支！
”赏之，必勇夫。妖怪们虽然子简单，但对实实好处却非常敏。
狮驼岭，始改变。巡妖怪再偷懒，
因为GPS让蝴蝶精标记定位打卡。作战妖怪始研究战术，
因为胡冲锋只被扣绩效。勤妖怪甚至始研究起炼器炼丹。当然，
胡萝卜还够，棒也得跟。对于些屡教改、破坏纪律刺，
设“”，由王轮流“对辅导”。妖怪，
都跟换个妖似，作态度极其端正。子也好过，
每签到成最趣。青狮王王座签到，获得《妖界劳法》！
象王酒窖里签到，获得“千杯醉”质！钻巡逻线签到，
获得“神百变”法！实力提，但更让命，
还袋管理识。个，拿着份报告，站位王面。
“位王，本季度作总结报告。通过组织架构优化绩效改革，
们狮驼岭综运营效率提%，妖们平均作增加，
但员满度……哦，妖怪满度，反。”翻PPT用妖法绘制图表，
指着面数据。“最键，根据们报部精准分析，唐僧师徒，将于，
抵达们势力范围。们已经制定A、B、C套抓捕方案，
成功率预估都%以！”鹏鸟着图表些曲线，虽然太懂，
但能受到其蕴含逻辑。满点点。“熊貓，干得错。
”“从今起，就狮驼岭CEO！”CEO，首席执官。没到，妖界，
居然实现职级。权力，责任也。始对狮驼岭更层次改造。
首先企业文化建设。洞最显位置，
挂条巨横幅：“为位王千霸业而奋斗终！”每，
所妖都广***，，喊号。“们使命么？”“抓唐僧！
”“们愿景么？”“唐僧！”“们价值观么？”“忠诚！效！团结！
创！”号虽然，但效果显著。妖们精神面貌焕然，凝聚力空涨。接着，
始搞“基建”。带着勤部，规划，修缮洞府，甚至还挖护，建箭塔。
还利用《妖界劳法》，推“轮休制度”“伤补贴”，
极保障底层妖权益。狮驼岭，从个原始血腥妖怪巢穴，
逐渐变成个组织严密、分确军事化堡垒。切都计划条紊着。
直到，报部鹰妖送份加急报告。“报告CEO！方百里，
现个毛公嘴尚！”孙悟空。终于。猛沉。
尽管万全准备，但面对位圣，还没把握。凭己之力，
搅得翻覆主。设计些流程制度，根箍棒，真用吗？“慌么！
”鹏鸟音响起，拍拍肩膀，力之差点让散架。
“切按计划事。们熊CEO，就好预案吗？”着鹏鸟信任神，
又方严阵以待、士昂万妖。吸，压。怕么？
里最精锐团队，最完善流程，最先管理理。孙悟空变，
套SOP标准作业程序！“传命令！”站台，音传遍个狮驼岭。
“启‘级应急响应预案’！各部注，们‘第位使投资’……啊，
‘第位客户’，！
”“们接待号：烈迎圣莅临司指导作！”孙悟空个筋斗，
落狮驼岭界。然，傻。象妖冲、骨遍没现。
取而代之，条阔平坦板，边甚至还种着。入处，
着个巨牌坊，面刻着“狮驼岭集团”个字。牌坊，
两个穿着统制狐狸精，正张办公。到孙悟空，其个狐狸精站起，
职业化微笑。“位先，您好。请问您预约吗？”孙悟空掏掏朵，
怀疑自己错。“俺老孙打……们王！”“好，先。
请问您洽谈业务还应聘？请先里个客登记。
”狐狸精递过块玉简支。孙悟空角抽搐，箍棒“噌”变，
直接把子捅个对穿。“废话！叫个妖怪受！”两个狐狸精吓得瑟瑟抖，