全组让我背绩效黑锅，我笑着签了字会议周志强免费小说全集_免费小说在哪看全组让我背绩效黑锅，我笑着签了字(会议周志强)

绩效会议原定七点。但真正开始的时候，已经九点二十。会议室的灯从暖光换成了白光，

像是故意提醒—— 这不是讨论，是宣判。投影幕布亮起的瞬间，我就知道今天不会善了。

季度总结第一页，没有数据，没有过程。只有一句话。“项目延期，责任人：林舟。

”字体加粗，加红。像一枚钉子，直接钉在我身上。我坐在会议桌最末端，背后是玻璃墙，

外面是已经下班的办公区。空荡、安静。我忽然意识到，这个座位安排本身，就是一种态度。

周志强坐在主位，西装外套没脱，手表在灯下反着光。他没看我。他先环视一圈，

语气稳得像在做复盘汇报。“这次项目失败，外部环境有变化，

但更关键的是内部执行不到位。”他说“执行”的时候，刻意停了一下。“作为负责人，

林舟，你先说。”所有人的目光，这才转过来。我看到几张熟脸。也看到几双躲开的眼睛。

我忽然明白了一件事—— 他们不是现在才知道要牺牲我，是早就定好了。

第二章｜谁都知道真相，但没人会说项目延期的原因，没人不清楚。三个月前，项目刚立项。

我被指定为执行负责人。那天周志强在会上拍板：“这是部门重点项目，优先级最高。

”一周后，需求第一次变更。他说市场有反馈，必须改。我提醒工期会受影响。

他笑了笑：“小调整，没事。”第二次变更，是在凌晨一点。我正在改代码，手机弹出消息。

周志强： “这块逻辑要重写，明早要方案。”我回他： “能不能走邮件？需要确认工期。

”他没回。第二天会议上，他当众说：“昨晚和林舟沟通过了，问题不大。”那一刻，

我就知道，我已经被推到前面了。但我还是干了。因为项目一旦出问题，最先被骂的，

也是我。我天真地以为，只要把事做好，锅就不会落到我头上。现在回头看，

这想法可笑得要命。第三章｜压迫不是突然的，是一层一层叠加的周志强让我“说说”。

我站起来。喉咙发紧，但我没急着开口。我扫了一圈会议室。技术、产品、测试、HRBP，

全在。这不是普通绩效会。这是清退前的定性会议。只要我今天表现出“态度问题”，

后面的流程会快得吓人。我清楚他们在等什么。等我解释需求变更。等我说资源不足。

等我提加班。然后，他们就能统一口径：“你看，他自己都承认没带好团队。

”所以我没有解释。我只说了一句：“这次项目延期，责任在我。”会议室一瞬间安静。

那不是惊讶。是松了一口气。第四章｜他们以为我服软了周志强立刻接话：“既然你这么说，

那我们也不多讨论了。”他示意 HR。HR把一份表格推到我面前。《项目责任确认单》。

我翻了一眼。

内容写得很漂亮—— “综合考虑管理、协调、执行因素……”责任比例却只有一个名字。

林舟。我拿起笔。签字的时候，有人轻轻叹气。那叹气不是同情。是“总算结束了”。

我把笔放下，点头：“我会配合后续安排。”周志强笑得很满意。“态度还是不错的。

”他不知道的是—— 这份签字，意味着我可以正式开始清算。第五章｜真正的战斗，

从散会开始散会后，有人追上我。是产品组的老张。“你怎么就认了？

”我反问他：“你觉得我不认，会怎样？”他沉默了。我拍了拍他肩膀：“没事，

很快就结束。”他以为我在安慰自己。我回到工位，没有像往常一样加班。我打开项目后台。

开始导数据。一条，一条。不急。我知道，这不是吵架。这是对账。绩效会议结束的第三天，

我的权限被回收了一半。不是明着说。是那种很“体面”的方式。项目后台，

我从负责人变成了协作者； 原本由我拍板的模块，被拆给了两个新人； 连代码提交，

都需要多一道审核。周志强没有找我。但所有变化，都在告诉我一件事：“你的位置，

已经空出来了。”中午吃饭时，部门群里跳出消息。周志强： “后续项目由小赵牵头，

林舟协助，大家多支持新人。”“协助”两个字，看起来温和。但在职场里，

意思只有一个—— 你被降级了，但不承认。第七章｜他们开始试探底线当天下午，

HR 给我发了会议邀请。主题很官方：《个人发展沟通》会议室里只有我们两个人。

HR 把一份文件推到我面前，语气很轻：“最近你压力挺大的，公司也不想为难你。

”我没说话。她继续：“如果你愿意主动调整，流程会对你更友好。”我翻开文件。

不是离职协议。是岗位调整意向书。

内容写得很讲究：不算降职但职责减少薪资结构“暂时优化”最关键的一行，

在最下面：“员工确认本次项目延期主要责任在个人。”我抬头看她。“这个，

和我之前签的责任确认，有区别吗？”HR笑了笑：“这是不同流程需要。”我点头。

“我考虑一下。”她明显有些意外。在她的预期里，我应该是感激的。

第八章｜同事的态度转变那天晚上，加班的人不多。我还坐在原来的位置。

但我能明显感觉到，周围的气氛变了。以前有人会问我方案、问我逻辑。现在没有。

他们绕开我。不是恶意，是刻意避险。因为在他们眼里，我已经是：“快要走的人。

”小赵坐在我对面，偶尔偷看我。他是周志强新扶起来的人。第二次偷看的时候，我抬头，

对他笑了笑。他立刻低头。过了一会儿，他给我发私聊：“哥，那个模块你能不能帮我看看？

我怕写错。”我回他一句：“你现在是负责人，按你想法来。”这不是推脱。

是我在让他站到台前。第九章｜他们想给我贴标签周五下午，部门例会。

周志强第一次公开“点评”我。“林舟最近状态不太好，大家理解一下。

”他说得很轻描淡写。但在职场，这句话等于：“问题员工，注意避让。”会议结束后，

我被拉进一个新群。名字叫： “项目应急支持”群里只有我、两个新人、一个测试。

我一看就懂了。这是工具人群。以后脏活累活，都往这边扔。果然，晚上十点，需求来了。

“紧急支持”“辛苦一下”“这块你熟”。我全接。接得非常配合。第十章｜他们不知道，

我在“配合什么”那一周，我像是变回了刚入职的新人。不反驳，不争取，不提条件。

需求来就接，加班也不拒。周志强终于主动找我聊了一次。在茶水间。

“最近感觉你想通了不少。”我点头。“人总要面对现实。

”他拍了拍我肩膀：“公司不会亏待懂事的人。”他说这话的时候，很放松。

因为在他看来—— 我已经被磨平了。但他不知道，我每接一个需求，都会多存一份记录。

谁下的指令是否超出职责是否临时变更是否影响工期我不说。但我都记着。

第十一章｜第一次反水真正的变化，来自一次“无心之失”。那天凌晨一点，

小赵在群里 @ 我。“林哥，这块我有点扛不住，你能不能先帮我顶一下？

”我没有立刻回。十分钟后，他又发了一句：“领导催得急。”我截图。然后回：“可以，

但我需要你把需求确认邮件发我。”他沉默了。过了五分钟，他私聊我：“算了，

我自己来吧。”第二天，这个模块出了问题。周志强在群里点名：“怎么回事？

昨天不是说解决了吗？”小赵慌了。他下意识说了一句：“我本来想让林舟一起看，

但他没接。”这句话，被测试听见了。也被我，完整记下。

第十二章｜他们开始急了项目问题开始频繁暴露。不是因为我不干活。

而是因为—— 他们终于发现，没有我兜底，事情真的会出错。周志强第二次找我。

这次在会议室。“你最近是不是有点消极？”我反问：“我哪里没配合吗？”他噎了一下。

我继续：“我接的都是群里指派的工作。”“如果需要我承担更多，能不能走正式流程？

”这句话一出，他脸色明显变了。因为“正式流程”四个字，意味着—— 责任清晰。

他敷衍两句，把我打发走了。第十三章｜他们准备最后一步当天晚上，

我收到 HR 的邮件。不是沟通。是通知。《关于岗位调整及后续安排的说明》附件里，

是一份离职协商方案。条件写得很漂亮：给补偿给推荐信希望“和平解决”我关上电脑。

第一次，在这场博弈里，笑出了声。因为我知道—— 他们要收网了。

而只要他们动这一步—— 我等的“公开场合”，就快到了。

第十四章｜他们不再装体面了离职协商方案发来的第二天，我的工位被“临时调整”。

行政发消息说是“优化空间利用”。实际上，我的桌子被挪到了靠近消防通道的位置。

背后是配电箱。头顶是监控。这不是办公位，是观察位。我坐下的第一分钟，

就意识到—— 他们要盯着我了。上午十点，

周志强在部门群里发通知：“后续林舟只负责交接支持，不再参与核心讨论。

”没有征求意见。是宣布。这意味着，我被正式踢出决策层，却还要承担执行风险。

第十五章｜HR 的升级话术中午，我被叫去 HR 办公室。这次，不止一个人。

HR 旁边坐着法务。法务没有自我介绍。只把电脑转向我。屏幕上，是那份离职协商方案。

HR 语气比上次冷：“我们希望这件事，不要拖。”我看着方案，没有接话。

法务补了一句：“你之前签过责任确认，对你现在的处境，其实不太有利。”这是威胁。

不是暗示。我点点头：“我明白。”HR松了口气。她以为我准备谈条件。她不知道，

我在等她们把话说得更重一点。第十六章｜倒打一耙下午，部门突然开了个临时会。

主题是： “项目复盘”我本不在参会名单里。但会议开始前五分钟，周志强把我叫了进去。

“你也来听听。”投影亮起。第一页，依旧是熟悉的结构。但内容变了。

延期原因分析：负责人统筹不足风险预判不够沟通不及时每一条，指向的都是我。

我坐在角落，没有说话。因为我注意到一件事—— 这些措辞，比上一次“规范”多了。

这是有人教过的。果然，法务坐在会议室最后一排。第十七章｜反水，比想象中快会议中途，

小赵发言。他站起来，声音有点抖：“有些风险，其实我之前也和林哥提过……”我看向他。

他没敢看我。“但项目当时赶进度，没来得及充分讨论。”这句话，说得很聪明。

没直接指我。但把责任往我这边推了一半。周志强点头：“对，沟通确实是个问题。

”我忽然明白了。他们不是临时起意。这是一次统一口径的集体切割。

第十八章｜第一次正面交锋会议快结束时，周志强终于看向我：“林舟，你有什么补充吗？

”所有人都看着我。这一次，如果我不说话—— 所有锅，都会盖死。我站起来。

语气依旧平静。“我有三个问题。”会议室安静下来。“第一，刚才提到的风险点，