会自动折算成我的好感度积分。
她越卖力，喂我越多。
晚宴的自由交流环节，有人起哄要听歌助兴。没人敢上。
我放下托盘，走了出去。
“我来。”
一个端盘子的服务生站到了舞台中央，全场的表情可想而知。
清唱。没有伴奏，没有话筒调试。
开口的一瞬间，所有杂音都消失了。
「百倍增幅·天籁之音」是什么概念，可不是简单的“唱得好听”，是每一个音符都能精准击中听众的情绪软肋。
一分四十秒。
唱完之后，我鞠躬的时候看见前排有个太太在用餐巾纸擦眼睛。
掌声是从最后一排开始的，然后一排排传到前面，最后整个大厅都站了起来。
裴临渊没有站。
他坐在椅子上，手里的酒杯放在桌面上，目光落在我身上。
不是惊艳，不是好奇。
是一种审视。
像是在判断一件事情是不是真的。
我走下台，重新端起托盘。
路过江晓蝶的时候，她的脸色已经不能用“不好看”来形容了。
当天晚上，系统弹出一条监测信息
工具人敌意值首次突破安全阈值。预计72小时内将采取主动攻击行为。
03
三天后，我被酒店人事约谈了。
原因是有人匿名举报我“私自接触VIP客户”。
举报内容写得很详细——说我在慈善晚宴上“蓄意制造个人表演机会，不顾服务人员的本职工作，在VIP面前哗众取宠，严重违反服务规范”。
举报信后面还附了一张我站在台上唱歌的照片，备注写着“该服务员多次在工作时间用个人手机联系酒店VIP客户”。
纯属捏造。
但人事的态度很明确“先停职，等调查结果。”
停职就意味着没有收入。我在这个城市租的房子月租两千三，卡里还剩四千块。
江晓蝶在我收拾工位的时候来了。
她手里拿着一杯奶茶，表情是那种恰到好处的关切。
“若棠姐，怎么回事啊？我听说你被停职了？太过分了吧，你明明唱得那么好。”
我把围裙叠好放进柜子里，没理她。
“需不需要我帮你跟经理说说？我跟刘经理关系还不错的。”
我关上柜门，转身看着她。
她的眼睛里有一种掩饰得很好的观察感。
在看我会不会哭，会不会慌，会不会求她帮忙。
“不用。”我说。
她脸上的关切裂了一道缝：“那你打算怎么办啊？没工作的话.....”
“你刚才说你跟刘经理关系不错？”我打断她。
她愣了一下：“啊？对啊，怎么了？”
“没什么。就是觉得挺巧的，这封举报信里提到的‘多次联系VIP客户’这件事，只有当晚在迎宾台值班的人才会知道我用手机拍了一张布场照片。”
她的嘴角微微僵了一下。
“当晚在迎宾台值班的人，你和小赵。小赵是你带出来的。”
“你什么意思？”她的声调升高了半度。
“没什么意思。”我拿起自己的外套，“谢谢你的奶茶，我对焦糖过敏。”
我走出酒店大门的时候，系统弹出了一条新消息。
紧急任务触发：24小时内扭转停职处分。奖励：提前解锁「百倍增幅·过目不忘」使用权限。
提示：裴氏酒店的人事系统存在一个漏洞，匿名举报需经部门主管和人事总监双重签字才能生效。当前这份举报只有部门主管签字。
我站在酒店门口的台阶上，看了看手机上的时间。
下午三点。
人事总监五点下班。
我还有两个小时。
两个小时后，我拿着酒店内部管理条例第四十七条（关于匿名举报的流程规范）和一份当晚的值班记录走进了人事总监办公室。
值班记录上清楚地写着：方若棠于晚宴自由交流环节受主持人邀请上台表演，不属于擅离岗位。
人事总监看完材料，沉默了大概半分钟。
然后他拿起电话打给了部门主管：“老刘，那个举报的事，你走的什么流程？”
电话那头支支吾吾的声音我听得清楚。
当天晚上，停职撤销。
第二天，那个帮江晓蝶递举报信的刘经理被调去了物业部。
04
系统的第二轮奖励选择在一周后弹出来。
「过目不忘」和「万人迷体质」。
江晓蝶选了「万人迷体质」。
我
最新评论