深渊职场我的同事不是人

1. 规则一：不要在午夜后回应“您辛苦了”“骗子！”这两个字像一颗子弹，

精准地击穿了发布会现场雷鸣般的掌声。林墨的大脑一片空白。他僵在舞台中央，

聚光灯灼烧着他的皮肤，台下上千双眼睛，瞬间从狂热的崇拜变成了惊愕的利刃。

他缓缓转过头，看着那个手持话筒，满脸悲愤的人——他的导师，

带他入行、视他如子的公司副总，李文渊。“林墨，你这个无耻的窃贼！

”李文渊的声音通过环绕音响，变成一头咆哮的巨兽，“‘方舟’项目，

从底层架构到核心算法，全都是你从‘星环’实验室窃取来的！你用谎言，

窃取了我们所有人的努力！”谎言？林墨感觉喉咙被一只无形的手死死掐住。他想嘶吼，

想辩解，‘方舟’的每一行代码都流淌着他的心血，是他熬过无数个通宵，

用一千杯咖啡和半条命换来的孩子。但李文渊没有给他机会。他冲到操作台前，

那张林墨曾无比敬仰的脸上，此刻正上演着一出“大义灭亲”的史诗悲剧。在无数镜头前，

他高举一份伪造的鉴定报告，随即用一声撕心裂肺的呐喊，

将手指按在了那个红色的“紧急格式化”按钮上。“为了公司的清白，

我必须亲手……清理门户！”大屏幕上，代表着“方舟”的璀璨星河，

瞬间被一片刺目的“DELETING...”覆盖。那不仅仅是代码，那是林墨的灵魂，

正在被公开处刑。紧接着，两个穿着黑色西装、面无表情的安保人员冲上台，

像拖一条死狗一样，架住瘫软的林墨。

他闻到他们身上传来一股福尔马林和打印机墨水混合的诡异气味。

“根据公司‘净化协议’第七条，启动一级隔离程序。

”其中一个黑衣人用不带任何感情的语调说道。在被拖下舞台的最后一秒，

林墨的目光穿过混乱的人群，看到了台下第一排，那个永远在微笑的男人——CEO，

张建功。他正优雅地鼓着掌，仿佛在欣赏一出精彩的戏剧。他的口型似乎在说：“年轻人，

这也是一种福报。”林墨的世界，彻底陷入黑暗。不知过了多久，

他在一股浓重的霉味中醒来。这里是公司的地下储藏室，

一个堆满了废弃服务器和旧办公用品的坟场，也是传说中用来“冷静”不听话员工的地方。

手脚被冰冷的束线带捆着，嘴里塞着一块散发着酸臭的抹布。绝望像潮水般将他淹没。

就在这时，他的脚尖踢到了一个硬物。借着门缝透进来的微光，

他看到那是一本暗红色封皮的册子。封面上，

用烫金的字体写着一行字：《员工行为准则V6.66版》。他挣扎着，用牙齿咬住书角，

翻开了第一页。那上面的字，仿佛是用早已干涸的血写成的。欢迎加入深渊科技大家庭。

为了保证家人的安全与高效，请务必遵守以下准则。请注意，‘我们’无处不在。

第一章：办公室生存基础规则1.1：本公司实行弹性工作制，

我们鼓励家人将公司视为自己的家。但请牢记，午夜零点之后，

不要以任何形式回应来自同事或上级的问候，特别是“您辛苦了”。

林墨的血液瞬间凝固了。这算什么？恶作剧吗？就在他惊疑不定时，

口袋里的手机突然震动起来。是工作群的消息。他艰难地用被捆住的手够出手机，

屏幕上赫然显示着一条新信息，发送时间：00:01。发送人：李文渊。

内容只有四个字：“您辛苦了。”一种源于本能的恐惧攫住了他的心脏。他想回复，想质问，

想咒骂。但那血红色的“不要回应”，像烙印一样刻在他的视网膜上。他死死地盯着屏幕，

手指悬在键盘上方，全身的肌肉因为极致的克制而剧烈颤抖。一分钟，两分钟，

五分钟……手机屏幕暗了下去。突然，门外传来一阵轻微的脚步声。那脚步声很奇怪，

不是鞋底与地面的摩擦声，更像是……湿滑的触手在地上拖行的声音。

声音在储藏室门口停下。“叩叩。”敲门声响起。紧接着，

一个黏腻、谄媚的声音从门缝里挤了进来，正是李文渊的声音。“林墨啊，我知道你在里面。

别闹脾气了，快出来吧，张总还等着你回去继续奋斗呢。您辛苦了。

”林墨的瞳孔缩成了针尖。他看到门缝下方，一滩漆黑粘稠的液体，正缓缓地渗进来，

像是有生命般蠕动着，散发着……打印机墨水的味道。那滩液体，

正在慢慢汇聚成一张脸的形状。一张微笑着的、李文渊的脸。

2. 血色的KPI与消失的同事那张由墨水构成的脸在门缝下无声地笑着，

五官扭曲而模糊，只有那份谄媚的弧度异常清晰。它没有眼睛，

但林墨能感觉到一种冰冷的“注视”，正在贪婪地舔舐着他的每一寸皮肤。“开门啊，林墨，

”门外的声音变得更加热情，也更加……不似人声，“新的KPI下来了，就等你了。

你不奋斗，怎么实现人生价值？您辛苦了。”“KPI”这个词，像一把生锈的钥匙，

捅进了林墨混乱的脑海。他想起了那些为了完成绩效而通宵达旦的日子，

想起了团队成员因为完不成任务而被当众训斥的屈辱。那些曾经让他引以为傲的“奋斗”，

此刻却和门外那滩蠕动的墨迹一样，散发着令人作呕的腥臭。他死死咬住嘴里的抹布，

将身体缩到最黑暗的角落，祈祷这只是一场噩梦。墨水组成的脸在门缝下停留了许久，

仿佛在耐心等待一个捕食者。那句“您辛苦了”在门外反复回响，

每一次都比上一次更加扭曲，渐渐变成了非人的嘶吼与尖啸。不知过了多久，

当林墨感觉自己的神经即将被彻底绷断时，那声音和门缝下的墨迹，都如同被蒸发了一般，

瞬间消失了。死寂。冷汗已经浸透了他的衬衫。他大口地喘着粗气，

劫后余生的虚脱感让他几乎昏厥。《员工行为准则》……是真的。这个认知让他不寒而栗。

这不是恶作剧，这是一部用生命书写的生存手册。他再次将目光投向那本血色的小册子，

仿佛那是他在这个地狱里唯一的救命稻草。他用尽全力，

将捆住双手的束线带在废弃服务器的尖锐边角上反复摩擦。皮肤被划破，

鲜血和汗水混在一起，但他感觉不到疼痛，只有一个念头在脑中疯狂燃烧：活下去，

然后搞清楚这到底是怎么回事！“咔哒”一声，束线带断了。他做的第一件事，

不是扯掉嘴里的抹布，而是颤抖着手，翻开了《准ve则》的第二页。

规则1.2：‘储藏室’是家人的‘冷静空间’，

我们每天会派一位‘关怀专员’进行探望。

‘关怀专员’会穿着与普通安保人员无异的黑色西装，但请注意，他的左胸口袋里没有工牌。

请务必在他开口说话前，对他重复三遍‘我的价值还没有被榨干’。

规则1.3：公司会定期‘优化’掉没有价值的家人。

‘被优化’的家人会被彻底‘格式化’，请不要打探他们的任何信息，

也不要保留任何与他们相关的物品。他们的工位，会成为新的‘沃土’。“沃土”？

林墨咀嚼着这个词，一股寒意从脊椎升起。他想起公司里那些离职的同事，

他们的工位总是很快被新人填满，而那些新人，似乎总能以惊人的速度融入工作，

仿佛他们天生就属于这里。就在这时，一阵沉稳的脚步声从走廊尽头传来。

林墨立刻屏住呼吸，躲回黑暗中，眼睛死死盯着门口。一个高大的身影出现在门前，

用钥匙打开了锁。来人穿着一身笔挺的黑色西装，脸上没有任何表情，

正是之前将他拖下台的安保之一。林墨的目光第一时间扫向他的左胸。那里，空空如也。

“关怀专员”！林墨的心脏疯狂地擂动着。在对方张口的瞬间，他用尽全身力气，

嘶哑地吼出了那句救命的咒语：“我的价值还没有被榨干！”黑衣人的动作停滞了一瞬。

“我的价值还没有被榨干！”林墨再次大吼。黑衣人缓缓地、机械地转过头，

空洞的眼神聚焦在林墨身上。他似乎在进行某种判断。“我的价值……还没有被榨干！

”林墨用尽最后一丝力气喊道。喊完第三遍，黑衣人原本毫无生气的脸上，

竟然挤出了一个僵硬的微笑。他点了点头，用一种毫无起伏的语调说：“确认。家人，

你的冷静期结束了。张总让你回去继续完成‘方舟’项目。这是你的福报。”说完，

他转身离开了，甚至没有关门。林墨瘫坐在地上，感觉全身的骨头都融化了。他活下来了。

他踉跄地走出储藏室，沿着熟悉的走廊向自己的部门走去。走廊里静悄悄的，

墙上的电子钟显示现在是凌晨三点。然而，办公区里依旧灯火通明，每一个工位上都坐着人，

他们都在沉默地、疯狂地敲击着键盘，没有人交谈，

只有密集的键盘声汇成一片诡异的交响乐。这些“家人”，他们都不睡觉的吗？

林墨的目光扫过一张张熟悉的脸，他们都面色苍白，眼窝深陷，

但脸上却挂着一种狂热而满足的微笑，仿佛正在进行一场神圣的仪式。他回到了自己的工位。

一切都和他离开时一样，只是桌上多了一份新的文件。《“方舟”项目重启计划书》。

翻开计划书，他的瞳孔猛地一缩。在项目成员名单里，他看到了李文渊的名字。

而在李文渊的名字后面，有一个小小的括号，里面写着两个字：已优化林墨猛地抬头，

望向不远处李文渊那间独立的办公室。办公室的玻璃墙变成了毛玻璃，看不清里面。

但林墨记得，就在昨天，李文渊还因为一个新拿到的项目，兴奋地请整个部门喝了奶茶。

他下意识地拿出手机，想在工作群里问一句。

但他立刻想起了规则1.3：“请不要打探他们的任何信息”。他僵住了。就在这时，

他旁边工位的老王，一个在公司待了十多年的老程序员，突然凑了过来，

压低声音说：“小林，你回来了？李总他……到底怎么了？我昨天给他发的微信，

他到现在都没回。”林墨浑身一僵，还没来得及阻止，

老王已经点开了他和李文渊的聊天界面。规则1.3，触发。

一个冰冷、不属于任何人的声音，突兀地在林墨脑海中响起。下一秒，

老王头顶那盏白炽灯，突然发出一阵“滋滋”的电流声，光线变得异常惨白。墙壁上，

一道浓稠的、仿佛有实体的阴影，正以肉眼可见的速度从墙角蔓延开来，像一条饥饿的巨蟒，

悄无声息地滑向老王的后背。“王哥，小心！”林墨失声惊叫。但已经晚了。

阴影瞬间包裹住了老王。老王甚至没来得及发出一声惨叫，他整个人，连带着椅子，

就像被电脑软件里的“橡皮擦”工具擦过一样，从双脚开始，一点点地、无声地变得透明，

然后彻底消失在空气中。整个过程不到三秒。阴影退回墙壁，白炽灯恢复了正常。

老王的工位上，只剩下桌面上那杯还冒着热气的枸杞茶。

周围的同事们依旧在疯狂地敲击键盘，没有人回头，没有人惊讶，仿佛什么都没有发生。

只有林墨，像一座被冻结的雕塑，眼睁睁地看着一个活生生的人，在他面前被“格式化”了。

而在老王消失的工位上，一株翠绿的嫩芽，正从地板的缝隙里，

缓缓地、贪婪地……破土而出。那是新的“沃土”。3. 献祭的投名状：谁是下一个祭品？

那株从“沃土”中钻出的嫩芽，以一种反自然的诡异速度生长着。

它的叶片呈现出一种不祥的翠绿，仿佛吸收了老王全部的生命力。林墨的胃在翻江倒海。

他终于明白，这家公司所谓的“优化”，不是解雇，是吞噬。每一个消失的员工，

都成了滋养这个魔窟的养料。而那些新来的“天才”，

或许就是从这些“沃土”中……长出来的。他强迫自己转回头，死死盯着眼前的电脑屏幕。

他知道，在这个地方，任何一丝多余的情绪，都可能触发致命的规则。他必须像其他人一样，

变成一具只有“奋斗”本能的行尸走肉。他点开《“方舟”项目重启计划书》，

冰冷的文字下面，隐藏着令人胆寒的逻辑。重启的项目，技术要求比之前高了整整一个量级，

而完成时间，却被压缩到了原来的三分之一。这根本不是KPI，这是催命符。

他下意识地握紧了口袋里那本血色的《准则》。在恐惧的深渊里，这是他唯一能抓住的绳索。

他躲进卫生间，反锁上门，贪婪地阅读着上面的每一条规则。

规则2.1：茶水间是‘能量补给站’。您可以在里面找到咖啡、茶和点心。

但请务必在每天上午10点和下午3点，看到保洁阿姨将新的点心摆上货架后，

再进入茶水间。请勿与保洁阿姨发生任何交流。

规则2.2：如果您在走廊上看到一个独自玩皮球的小女孩，请立刻转身，

选择最远的路线绕行。无论她如何呼唤您，都不要回头，更不要试图靠近她。

她不是‘家人’。规则2.3：‘人力资源部’位于13层。除非收到正式的邮件传唤，

否则不要进入13层。如果您必须前往，请确保您乘坐的电梯里，除了您自己，

还有至少两位以上的‘家人’。这些规则荒诞而琐碎，却共同编织了一张无形的天罗地网，

将所有人的行为都框定在既定的轨道里。林墨一边记，一边分析。他发现，所有的规则，

似乎都围绕着一个核心——“价值”。只要你能证明自己还有被压榨的价值，

你就能暂时安全。而这部重启的“方舟”，就是张建功对他下达的最新“价值考验”。

他必须完成，否则，下一个被“格式化”的，就是他。接下来的几天，

林墨活得像一个最精密的程序。他严格遵守着《准则》上的每一条，掐着表去茶水间，

绕着走廊里那个时隐时现的小女孩走，疯狂地编写着代码，

将自己伪装成一个完美的“奋斗者”。然而，他很快发现，新的问题出现了。

重启的“方舟”项目架构极其庞杂，光靠他一个人，根本不可能在规定时间内完成。

他需要帮手。但是，该找谁？在这个人人自危的魔窟里，任何交流都可能触发未知的规则。

向同事求助，无异于邀请对方和自己一起跳进深渊。这天下午，林墨在茶水间冲咖啡时，

遇到了同组的另一个程序员，张伟。张伟是个刚毕业的大学生，技术不错，但性格有些怯懦。

他端着杯子，犹豫了很久，才凑到林墨身边，小声说：“墨哥，你……回来了。那个，

方舟项目……我能帮你做点什么吗？我看到那个截止日期了，太……太疯狂了。

”林墨心中一动。这是一个机会，也是一个陷阱。他没有立刻回答，

而是想起了《准则》里的一条补充说明。附则3.1：团队协作是高效奋斗的基石。

当您需要向‘家人’分派任务时，请使用公司内部的OA系统下达‘任务指令’。

在指令的末尾，请务必附上您自己的‘价值签名’。什么是“价值签名”？

《准则》上没有解释。林墨看着张伟那张充满不安又带着一丝期盼的年轻脸庞，

一个冰冷而大胆的计划在他心中成型。他需要一个“投名状”。

一个能向这个“系统”证明自己不但能创造价值，

还能……引导他人“献身”于价值创造的投名状。

他对张伟露出了一个温和的、和CEO张建功如出一辙的微笑：“小伟，你能有这个心，

我很高兴。这样，你先帮我梳理一下数据库的底层逻辑，这是整个项目最关键的地基。

做好了，你在张总那里的评价，肯定不一样。”张伟的眼睛亮了，

仿佛一个在沙漠中快要渴死的人看到了一片绿洲。回到工位，林墨打开OA系统，

给张伟下达了任务指令。在指令的最后，他犹豫了片刻，然后敲下了一行字。

那不是他的名字，也不是他的工号。他敲的是：价值签名：李文渊已优化。

他要用一个死人，来做自己的“价值担保”。这是一场豪赌。如果赌错了，

他和张伟可能会立刻被“格式化”。

但如果赌对了……他将开启一扇全新的、通往地狱更深处的大门。指令发出的瞬间，

林墨感到周围的空气似乎凝固了。他甚至能听到自己血管里血液流动的声音。一秒，两秒，

三秒……什么都没有发生。他成功了。他抬头看向张伟。只见张伟接收到任务后，

脸上露出了狂喜的表情，随即以一种近乎自残的热情投入到了工作中。

他的手指在键盘上敲出了残影，眼睛里闪烁着和周围其他“家人”一样的、狂热的红光。

林墨的心沉了下去。他没有拯救任何人，他只是学会了如何更高效地……献祭。

他成了新的“监工”。而就在这时，他脑海里那个冰冷的声音再次响起。但这一次，

不再是警告。检测到‘价值传递’行为。权限确认中……恭喜您，家人。

您已解锁《员工行为准-则V6.66版》第二阶段权限——‘团队管理’。

新规则已下发，请查收。林墨颤抖着翻开那本血色《准则》。在书的末尾，

一行新的、仿佛用新鲜血液写成的文字，正缓缓浮现。

规则团队管理2.1：作为团队的引导者，您有责任‘激励’您的家人。

当团队成员的‘奋斗精神’出现波动时，

您可以向‘人力资源部’提交一份‘精神优化’申请。

申请格式：姓名 + 工号 + 申请理由可选。‘我们’，

会帮您点燃他们的热情。林墨看着这条新规则，手脚冰凉。这不再是简单的生存手册了，

这是一份……授权书。一份授权他去决定谁该被“激励”，谁该被“点燃”的……魔鬼契约。

他抬起头，环视着整个办公室。那些曾经鲜活的同事，此刻在他眼中，

都变成了一个个可以被量化的“价值单位”，一个个……等待被投入熔炉的祭品。下一个，

该轮到谁了？4. 魔鬼的耳语：加班协议里的普罗米修斯之火解锁了“团队管理”权限，

林墨并没有感到丝毫喜悦，反而像被一条毒蛇缠住了脖子，每一次呼吸都带着窒息感。

他成了食物链里往上爬了一格的野兽，代价是手上沾染了同类的血。张伟在他的“激励”下，

爆发出了惊人的能量，三天之内就完成了常人需要一周才能完成的数据库梳理工作。

但他的身体也以肉眼可见的速度垮了下去，眼窝深陷，面如金纸，走路时双腿都在打飘。

林墨知道，他正在被榨干。而“方舟”项目，这座巨大的绞肉机，依然需要更多的“燃料”。

他开始有选择地、冷酷地利用新权限。他挑选那些平时工作相对懈怠，但技术尚可的同事，

通过OA系统分派任务，并在末尾附上“李文渊”的价值签名。每一次，

都像是在进行一场精准的外科手术，既要保证项目进度，又不能让“祭品”消耗得太快。

他游走在规则的刀锋上，内心的人性在一天被磨损，取而代之的是一种绝对的、冰冷的理性。

他像一个顶级的棋手，计算着每一步的得失，每一个“家人”在他眼中，

都成了一枚可以随时牺牲的棋子。然而，

CEO张建功似乎对他这种“蜗牛”般的进度很不满意。这天下午，

林墨的邮箱收到了一封来自CEO办公室的邮件。

主题：关于“方舟”项目的深夜恳谈内容：林墨，你的努力，我看在眼里。

为了更好地激发团队潜能，加速项目进程，我希望能与你进行一次坦诚的交流。今晚10点，

顶楼，我的办公室。这不仅是工作，也是一次家人的谈心。发件人：张建功顶楼，

CEO办公室。一个传说中的禁地。林墨的心沉了下去。他立刻翻开《准则》，

寻找相关的条目。规则3.1：CEO办公室位于大楼顶层33层，

又被称为‘天台’。正常情况下，只有收到张总亲自用‘金色字体’署名的邮件，

才能进入‘天台’。规则3.2：与张总的每一次谈话，都是一次‘价值考核’。

请务必牢记，张总喜欢听到的是‘决心’‘感恩’和‘奉献’，

而不是‘困难’‘抱怨’和‘借口’。规则3.3：在‘天台’，

不要接受张总递给你的任何‘实体’的食物或饮品。

但如果他为你泡了一杯‘家人特供’的咖啡，请务必在他转身后，

将咖啡倒在右手边第三盆绿植的土壤里。那盆绿植，需要‘营养’。林墨仔细检查了邮件，

发件人“张建功”三个字，的确是金色的。他没有选择。晚上9点55分，

林墨独自一人乘坐电梯前往33层。电梯里光洁如镜的墙壁，映照出他苍白而毫无表情的脸。

他看起来，已经和这座大楼里的其他“家人”没什么两样了。“叮”的一声，33层到了。

电梯门打开，一股奢华而压抑的气息扑面而来。整个楼层只有一间办公室，巨大的落地窗外，

是整座城市的璀璨夜景。办公室中央，张建功正背对着他，站在窗前，欣赏着他的“王国”。

“来了，林墨。”张建功转过身，脸上挂着那标志性的、如沐春风的微笑，“不要拘束，

把这里当自己家。”他的办公室里，摆满了各种奖杯和与名人的合影，但最引人注目的，

是墙角一盆长势极为诡异的绿植。那盆植物的藤蔓像血管一样在墙壁上攀爬，

叶片呈现出一种妖异的暗红色，仿佛在微微翕动，进行着呼吸。

林墨的目光在绿植上停留了一瞬，然后低下头：“张总，您找我。”“坐。

”张建功指了指沙发，亲自走到吧台前，摆弄起一台精致的咖啡机。“尝尝我亲手煮的咖啡，

这可是我们深渊科技的‘奋斗之源’。”他背对着林墨，一边操作咖啡机，

一边用闲聊的口吻说道：“林墨啊，‘方舟’项目，你是核心。但现在的进度，有点慢了。

是团队的奋斗精神，还不够饱满吗？”林墨的心提到了嗓子眼。他知道，

真正的“考核”开始了。他深吸一口气，用最诚恳的语气回答：“张总，是我能力不足。

是我没有把大家的潜力，百分之二百地挖掘出来。我辜负了您的期望，辜负了公司的培养。

”“不，孩子，你不要这么说。”张建功端着一杯热气腾腾的咖啡走过来，

放在林墨面前的茶几上，然后坐到了他的对面，“在我眼里，你已经是我们所有家人里，

最接近‘完美奋斗者’形态的人了。你只是……还缺少一点‘火种’。

”咖啡的香气浓郁得有些不正常，带着一丝若有若无的甜腥味。林墨强忍着不适，

按照规则3.2，表达着自己的“决心”：“请张总放心，我一定会带领团队，排除万难，

按时、甚至提前完成项目！我愿意为公司奉献我的一切！”张建功满意地点了点头。

他靠在沙发上，双手交叉放在腹部，像一个慈祥的长者，开始讲述公司的创业史，

讲述那些为了公司发展而“自愿”睡在公司的“老前辈”们的故事。

他的声音充满了蛊惑人心的力量，

仿佛“996”、“007”真的是一种至高无上的恩赐和福报。

在张建功转身去接一个电话的间隙，林墨迅速端起咖啡杯，按照规则3.3的指示，

将滚烫的咖啡精准地倒进了那盆暗红色的绿植里。咖啡液体接触到土壤的瞬间，

“滋”的一声，冒起一股白烟。那盆绿植的藤蔓，竟发出一阵满足的、轻微的“咕噜”声，

叶片上的暗红色，似乎又深了一分。林-墨的后背瞬间被冷汗打湿。打完电话，

张建功的微笑似乎更加真诚了。他从抽屉里拿出一份文件，递给林墨。

“这是公司最新的‘奋斗者激励协议’，”张建功的声音里带着一丝神秘的诱惑，

“我看到你在OA系统里，用了一些‘小技巧’来管理团队。这很好，说明你在成长。

但那种方式，效率太低，而且……不合法规。”林墨接过文件，

封面上写着《普罗米修斯加班协议》。“你，渴望真正的力量吗？”张建功身体前倾，

凑到林墨耳边，用魔鬼般的语调低语道，“一种可以让你合法、合规地，

点燃整个团队‘奋斗之火’的力量。一种，让你成为真正的‘神’的力量。”林墨翻开协议。

里面的条款，让他瞳孔地震。这根本不是什么激励协议，这是一份……“献祭”授权书！

协议规定，作为项目负责人，林墨可以与团队成员签订这份《加班协议》。一旦签订，

他将获得对方“奋斗时间”的“绝对支配权”。协议的底层逻辑，

是以燃烧签订者的“生命价值”为代价，换取项目进度的“超频”推进。

而被燃烧者的“价值”，一部分会转化为项目成果，

而另一部分……协议里用了一个词——“管理损耗”。这份协议，

就是《准则》里那个虚无缥缈的“普罗米修斯之火”！它赋予了林墨驱动一切的力量，

但代价是，他将亲手把自己的同事，一个个地，送进焚烧炉。“签下它，林墨。

”张建功的声音充满了不容置疑的威严，“向我证明，你拥有支配‘价值’的资格。

让我看看，你和李文渊那个废物，到底有什么不同。”林墨的手在颤抖。

他看着协议最后签名处那片空白，仿佛看到了一个正在对他微笑的深渊。签，还是不签？

这是神祇的恩赐，还是魔鬼的契约？

5. 死寂的茶水间与活的阴影林墨最终还是在那份《普罗米修斯加班协议》上，

签下了自己的名字。当他的笔尖离开纸面的那一刻，协议上的普通油墨，仿佛被注入了生命，

变成了一种流动的、暗红色的物质，迅速勾勒出复杂的、类似电路板的纹路，

最后隐没在纸张深处。“很好。”张建功的笑容里，多了一丝欣赏，

就像一个棋手看到自己最得意的棋子，终于走到了预设的位置。“现在，去点燃你的团队吧。

我期待看到‘方舟’，在我们预定的轨道上……不，是超越我们的轨道，提前升空。

”林墨拿着那份仿佛有千斤重的协议，离开了CEO办公室。他没有回头，但他能感觉到，

身后那盆暗红色的绿植，正用一种近乎贪婪的目光，注视着他。回到灯火通明的办公区，

看着那些依旧在麻木“奋斗”的同事，林墨第一次感觉到一种名为“权力”的东西，

正在他的血管里滋生。他不再是那个任人宰割的羔羊了。现在，他手握屠刀。第二天一早，

林墨召集了“方舟”项目组的所有成员开会。他没有多余的废话，

直接将《普罗米修斯加班协议》的复印件，分发到每个人手中。“这是公司最新的激励计划。

”他的声音冷静得可怕，不带一丝情感，“签了它，项目奖金翻三倍。不签的，

可以立刻离开项目组。”他没有解释协议的真正含义，但他知道，

在“奖金翻三倍”和“离开项目组”这几乎等同于被“优化”的巨大压力下，

没有人会拒绝。果然，在短暂的犹豫和交头接耳之后，所有人，

包括那个已经快被榨干的张伟，都颤抖着在协议上签了字。

当最后一份签过字的协议回到林墨手中时，他脑海里那个冰冷的声音再次响起。

“普罗米修斯”协议激活。团队链接已建立。

您已获得对以下“家人”的“奋斗时间”支配权。一瞬间，

林墨的眼前出现了一个半透明的操作界面，上面罗列着项目组所有成员的名字。

每个名字后面，都有一个可以拖动的进度条，上面标注着“奋斗强度”，

从10%到……500%！同时，他手中那本血色《准则》也开始发烫，新的规则浮现出来。

规则普罗米修斯3.1：您可以通过调整“奋斗强度”来加速项目进程。强度越高，

进度越快，但对“家人”的“价值损耗”也越大。

规则普罗米修斯3.2：“价值损耗”超过80%的家人，将进入“待优化”状态。

请及时补充新的“家人”，以维持团队的完整性。

规则普罗米修斯3.3：协议产生的‘管理损耗’，

将自动转化为您的‘个人价值’。您的‘价值’越高，权限越大。图穷匕见！

林墨终于明白了这套体系的终极奥秘。它就是一个金字塔式的压榨与吞噬系统。

底层员工燃烧自己，

创造“价值”；中层管理者比如现在的他通过驱动底层来收割“管理损耗”，

壮大自身；而顶端的张建功，则吞噬着所有人产生的一切！

他没有时间去感受这份彻骨的寒意。项目的截止日期像一把达摩克利斯之剑，悬在他的头顶。

他闭上眼，深吸一口气，然后在那块虚拟的操作界面上，将所有人的“奋斗强度”，

都从默认的100%，调到了150%。办公室里，所有项目组成员的身体，

都在同一时间猛地一颤。他们敲击键盘的速度，瞬间提升了一半。他们的眼睛里，红光更盛，

脸上那种狂热的笑容，也变得更加诡异。项目进度开始以惊人的速度飙升。

林墨像一个冷血的上帝，每天盯着进度报表和成员的“价值损耗”数据，

精准地调控着每一个人的燃烧速率。他成了一个真正的“监工”，

一个驱动着活人去死的魔鬼。而他的“个人价值”，也在飞速增长。他能感觉到，

自己与这个诡异的公司，正在建立一种越来越深的链接。

他甚至能隐约“听”到大楼里每一根电线中电流的嘶鸣，

能“闻”到服务器机房里数据流动的味道。他正在……与这个深渊同化。这天下午，

林墨去茶水间。刚走到门口，他就僵住了。现在是下午两点，

还没到保洁阿姨来补充点心的时间。但茶水间里，却有一个模糊的影子，正在货架前忙碌着。

那影子很淡，像一团被拉长的人形浓烟，看不清面目，只能依稀分辨出是一个女性的轮廓。

她正在将一些黑乎乎的、像饼干一样的东西，摆上货架。

林墨立刻想起了规则2.1：请勿与保洁阿姨发生任何交流。他下意识地后退，

准备离开。但那个影子，却仿佛感觉到了他的存在，缓缓地转过身。

那是一张无法用语言形容的脸。它没有五官，只是一片平滑的、如同磨砂玻璃的皮肤。然而，

林墨却能清晰地感觉到，那张脸上，正对他展露出一个“微笑”。

附则4.2：‘她’会出现在任何地方。当您看到‘她’时，请假装没有看到。

如果‘她’主动与您交谈，请用‘我热爱工作’来回答所有问题。

这是《准则》里一条非常不起眼的附则，林墨差点就忘了。“你……需要能量吗？

”那个影子开口了。它的声音，像是无数根生锈的针，在林墨的耳膜上刮擦。

林墨的头皮瞬间炸开。他强迫自己挤出一个僵硬的笑容，

用几乎听不见的声音回答：“我……我热爱工作。”影子的“微笑”似乎更大了。

它伸出一只由黑烟组成的手，手中托着一块黑色的饼干，递向林墨。“奋斗的家人，

需要补充更多的……‘营养’。”林墨看着那块不断滴下黑色粘液的“饼干”，

胃里一阵翻腾。他知道，这东西绝对不能碰。

规则普罗米修斯4.1：当您获得‘支配权’后，

您将免疫部分低阶‘家人’的物理污染。但请注意，‘她’的‘馈赠’不在此列。

但您可以……将这份‘馈赠’，转赠给您团队里‘最需要激励’的家人。

这是他获得新权限后，才浮现的规则！一个念头，如毒蛇般从心底钻出。

他看了一眼虚拟界面，项目组里，一个名叫刘娜的女程序员，

“价值损耗”已经达到了75%，濒临“待优化”的边缘。林墨脸上挤出更“真诚”的笑容，

他没有去接那块饼干，而是对影子说：“谢谢您的好意。但我的团队里，

有比我更需要这份‘馈赠’的家人。她叫刘娜，就在靠窗的第三个位置。她为了公司，

已经快要燃烧自己了。”影子停住了，那张没有五官的脸，仿佛在“思考”。片刻之后，

它收回了手，点了点头，整个身体化作一缕黑烟，从门缝里钻了出去，飘向了办公区的方向。

林墨瘫靠在墙上，大口喘着粗气。几秒钟后，办公区里，传来一声短促而压抑的尖叫。然后，

一切归于平静。林墨强撑着走回工位，他看到，刘娜的位置上，已经空无一人。

她的电脑屏幕上，还留着一行没有写完的代码。而在她的椅子上，

端端正正地摆放着一块黑色的饼干。林墨的操作界面上，刘娜的名字，已经变成了灰色。

后面跟着两个冰冷的字：已献祭。而他自己的“个人价值”，猛地向上跳了一大截。

他闭上眼，仿佛能听到，有什么东西在他的骨髓里，正在破土而出。

6. 第二次警告：来自“人力资源”的抹杀令刘娜的献祭，为林墨带来了双重“收益”。

一方面，他的“个人价值”得到了巨幅增长，这让他感觉自己与这座大楼的链接更加紧密了。

他甚至可以在闭上眼睛的时候，模糊地“看”到整栋大楼的能量流动——哪里在高速运转，

哪里正濒临枯竭，哪里又在滋生着新的“沃土”。他成了这片“牧场”里，

一个更高级的牧羊人。另一方面，“方舟”项目因为这次“献祭”，

进度条猛地向前推进了一大格，仿佛刘娜燃烧自己产生的全部能量，

都被精准地注入到了项目核心之中。这个发现让林墨不寒而栗，

也让他更加沉醉于这种操纵一切的权力感。

他开始更加频繁地、更加冷酷地使用那份魔鬼协议。他不再仅仅是为了赶项目进度，

他开始享受这种将他人的“价值”玩弄于股掌之上的感觉。

他会刻意将某个员工的“奋斗强度”瞬间拉满到500%，

看着对方在工位上浑身抽搐、口吐白沫，然后在对方“价值损耗”达到79%的临界点时，

再猛地降回100%，欣赏对方那种劫后余生的茫然与恐惧。他变得比张建功更像一个魔鬼，

因为他来自地狱，更懂得地狱的残酷。然而，他的这种“滥用”，

很快就引来了系统的“警告”。这天中午，他正准备去食堂，

却发现自己的双脚无论如何也迈不开办公室的门。一层无形的、类似果冻的屏障挡住了他。

他立刻翻开《准-则》。附则5.1：‘家人’的午餐时间是12:00至13:00。

请务必在此期间前往位于3层的‘家庭餐厅’进食。

任何试图在非规定时间或非规定地点进食的行为，都将被视为‘脱离集体’。

林墨看了一眼时间，12:05。他没有违规。那问题出在哪里？就在这时，

他脑海里的声音响起了。警告：检测到‘支配权’的非理性滥用。

您的行为正在干扰‘牧场’的稳定生态。惩罚机制启动。

您已被暂时剥夺‘自由进食’的权利。解锁新规则惩罚：请在15分钟内，

从您的团队中，挑选一名‘价值损耗’最低的家人，并口头告知他：‘你的奋斗，

还远远不够。’林墨的脸色瞬间变得惨白。“价值损耗”最低的，是张伟。

自从上次被林墨“激励”后，他一直保持着极高的工作效率，林墨为了“可持续性压榨”，

刻意将他的“奋斗强度”维持在一个相对安全的水平。现在他的损耗只有30%，

是整个团队最“健康”的。而那句“你的奋斗，还远远不够”，

林墨在公司的老人那里听说过，这是一句启动“惩罚性加班”的咒语。一旦说出口，

对方将会被强制锁定在工位上，直到完成三倍于常人的工作量，期间无法休息，无法进食。

这是一种比直接拉高“奋斗强度”更残酷的折磨。林墨的目光投向张伟。

那个年轻人正狼吞虎咽地吃着一份廉价的盒饭，脸上带着一丝难得的放松。林墨的内心，

第一次出现了剧烈的挣扎。他已经习惯了在虚拟界面上操纵别人的生死，

但当“系统”逼迫他走到前台，亲口说出那句毁灭性的咒语时，他残存的人性，

像被针扎一样刺痛起来。他只有15分钟。时间一分一秒地过去，

他能感觉到那层无形的屏障正在收缩，带给他强烈的压迫感。最终，他还是站了起来，

一步步走向张伟。“伟……伟哥，”张伟看到林墨过来，连忙放下盒饭，拘谨地站起来，

“是不是有什么新任务？”林墨看着他那张年轻而稚嫩的脸，

看着他眼中那份对自己近乎盲目的信任，嘴唇蠕动了几下，却发不出任何声音。

剩余时间：1分钟。脑海里的倒计时，像死神的催命符。“墨哥？

”张伟有些不安地看着他。“张伟……”林墨闭上眼，从牙缝里挤出了那句话，“你的奋斗，

还远远不够。”话音落下的瞬间，张伟的身体猛地一僵。他脸上的血色迅速褪去，

眼神变得空洞而麻木。他缓缓坐下，将那份只吃了一半的盒饭推到一边，双手放在键盘上，

再次开始了疯狂的敲击。林墨面前的无形屏障，消失了。他获得了“自由”。

但他却感觉自己被关进了一个更大的、名为“愧疚”的囚笼。他踉跄地逃离了办公室，

甚至没有去食堂，而是躲进了13层的楼梯间。

他知道自己违反了规则2.3不要进入13层，

但他此刻只想找一个没有“眼睛”的地方。13层，人力资源部的所在地。

整个楼层都弥漫着一股浓重的福尔马林气味，墙壁是惨白的，灯光也比其他楼层昏暗得多，

死一般的寂静。林墨刚点上一根烟，他身后的防火门，突然“吱呀”一声开了。

两个穿着黑色西装的“人”走了进来。他们和普通的安保没有任何区别，胸前都挂着工牌。

但林墨的“直觉”告诉他，这两个东西，很不对劲。他们径直走到林墨面前，

其中一个开口了，声音像是金属摩擦：“姓名，林墨。工号9527。

你于今日12点23分，在非规定区域13层楼梯间逗留，

并试图进行‘非生产性’活动吸烟。你触犯了《准则》附则5.3。

”另一个接口道：“你于近期，多次滥用‘支配权’，

对‘家人’的‘价值’造成了非必要的波动，严重影响了公司的稳定。

你触犯了《普罗米修斯协议》补充条款1.7。”第一个人从怀里掏出了一张黑色的卡片，

卡片上印着一个红色的“！”。“我们是‘人力资源部’的‘绩效监察官’。

”他用不带任何感情的语调宣布，“现在，对你发出第二次正式警告。

你的‘管理权限’将被冻结24小时。如果再有下一次，我们将对你执行……‘最终优化’。

”“最终优化”！林墨的心脏骤然停跳。他知道这四个字意味着什么。

“监察官”将那张黑色卡片插进了林墨胸前的口袋里，卡片像烙铁一样烫。

“好好珍惜你的‘福报’，家人。”两个“监察官”说完，转身走进了13层深处的黑暗里，

消失不见。林墨瘫倒在地，浑身冰冷。他低头看着口袋里那张黑色的警告卡，他知道，

这已经不是警告了。这是一封来自“人力资源部”的……抹杀令。死神的镰刀，

已经架在了他的脖子上。

7. 献祭羔羊的悲歌：他在工位上风干了“管理权限”被冻结的24小时，

是林墨进入公司以来最难熬的一天。他无法再通过那个虚拟界面去操纵团队的“奋斗强度”，

也无法利用“价值签名”去分配任务。他被打回了原型，

成了一个普通的、在规则的夹缝中瑟瑟发抖的“家人”。没有了他的“激励”，

整个“方舟”项目组的进度瞬间慢了下来。那些被他强行透支的同事，

一个个都像被抽掉了脊梁骨，虽然依旧在麻木地工作，但效率大打折扣。

而那个被他亲口下达了“惩罚性加班”咒语的张伟，情况最是糟糕。他被死死地锁在工位上，

不眠不休，不饮不食，像一台永不停歇的机器，疯狂地敲击着代码。

他的身体以肉眼可见的速度萎缩、干瘪。原本还有些肉的脸颊迅速凹陷下去，

皮肤失去了光泽和水分，变得像一张紧贴在骷髅上的羊皮纸。他正在……风干。

林墨每一次看向他，都感觉自己的心脏被一只无形的手狠狠攥住。